如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元gn="center">
华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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