如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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